La crisis de talento que amenaza el “boom” de los Centros de Datos en México

Ciudad de México, 18 de febrero de 2026.

La industria de los Centros de Datos en México se prepara para un crecimiento sin precedentes, pero se enfrenta a un obstáculo crítico: no hay suficientes manos expertas. Hacia el año 2030, el país estima alcanzar más de 18 mil millones de dólares en inversión directa y generar casi 100 mil nuevos empleos en este sector.

Sin embargo, el Primer Informe de Perfiles Data Center, presentado por la Asociación Mexicana de Data Centers (MEXDC), revela una alarmante escasez de talento especializado que podría ralentizar esta expansión.

¿Qué perfiles urgen en el mercado?

El núcleo operativo y técnico es la máxima prioridad para las empresas que sostienen la infraestructura digital del país.

• Las áreas más críticas para la operación son Operación y Mantenimiento (23%) y Arquitectura para Centros de Datos (23%).
• La mayor falta de profesionales se concentra en ingeniería eléctrica y mecánica (39%), así como en mandos medios para operación (32%).
• Como resultado, más de dos tercios de las empresas reportaron dificultades serias para cubrir vacantes en los últimos 12 meses.

El choque entre la academia y la industria

El informe de la MEXDC expone una desconexión preocupante con las universidades. Un 67% de las empresas manifestó un nivel bajo de satisfacción con la formación actual de los egresados locales, mientras que apenas un 6% se declaró “muy satisfecho”.

“Estos resultados subrayan la necesidad urgente de replantear los esquemas de colaboración entre instituciones educativas y empresas del sector… requieren programas académicos y técnicos más alineados a las exigencias de la industria”, advirtió Amet Novillo, presidente de la MEXDC.

Para mitigar esta crisis, la Asociación ya ha tomado medidas iniciales, logrando firmar ocho convenios de colaboración académica en el Estado de Querétaro y expandiendo su programa Masterclass MEXDC a más de diez universidades en el país.

Como concluyó Adriana Rivera, directora ejecutiva de la MEXDC, el desafío no solo es técnico, sino que requiere “visibilizar un sector que, aunque esencial, permanece mayormente desconocido para las nuevas generaciones”.