- Este representa una solución integral para acceder a beneficios como gasolina, despensa, restaurantes y vales de teletrabajo mediante una sola tarjeta, simplificando la experiencia del colaborador y optimizando la gestión para las empresas.
- Este hito del mercado empresarial se da en un contexto en el que alrededor del 80% de los colaboradores muestra especial interés en los beneficios que ofrece una empresa además del sueldo.
Ciudad de México 24 de enero, 2024.– Desde el inicio de sus operaciones en España, Portugal y,desde hace un año en México,la plataforma líder en beneficios,Cobee, ha llevado a cabo innovaciones que la han posicionado como líder del sector,destacando su Vale Universal,una de las herramienta más innovadoras en Capital Humano que simplifica y potencia la gestión de beneficios para colaboradores y empresas en un solo lugar, apoyando también a la retención del talento.Con este Vale Universal,los profesionales podrán olvidarse de gestionar múltiples tarjetas para las diferentes prestaciones que reciben de sus compañías.
Siendo único en el mercado mexicano,el Vale Universal permite a los trabajadores acceder a los beneficios por medio de una tarjeta Mastercard,aceptada en la mayoría de las terminales del país para acceder a despensa, gasolina, restaurantes e incluso el más reciente,teletrabajo,que ayuda al cumplimiento ágil de la NOM-037.La tecnología de Cobee detecta automáticamente el tipo de transacción y la asocia con el beneficio correspondiente, asegurando un proceso preciso y automatizado.
El vale universal permite también la posibilidad de ofrecer una bolsa flexible para que los colaboradores puedan utilizar su saldo en lo que realmente necesitan.Por ejemplo, los empleados que tienen auto,podrán usar parte de ese saldo en gasolina,y los que no lo tienen podrán utilizarlo al 100% en despensa, restaurante o teletrabajo.Esto,en cumplimiento siempre de las reglas fiscales aplicables a cada beneficio.
La versatilidad de esta herramienta ofrece una solución integral que se adapta a las necesidades individuales de cada persona y permite una gestión más efectiva por parte de las empresas.Además, en el ámbito fiscal,se sugiere que las empresas consulten con sus asesores para comprender las reglas aplicables a cada beneficio,así como los límites para la deducción de impuestos.Esto se traduce en un mayor aprovechamiento de los beneficios ofrecidos, tanto para las empresas como para los colaboradores.
Dentro del contexto laboral, un significativo 80% del talento existente muestra interés en factores como los beneficios que ofrece una empresa además del sueldo,según reveló el Informe de Tendencias para Empleados y Empleadas de Cobee 2023.Esta estadística resalta la creciente importancia que los beneficios tienen en la decisión de los profesionales al elegir una oportunidad laboral.
“El Vale Universal de Cobee ofrece a los colaboradores una experiencia única en el mercado, permitiéndoles acceder a las opciones que mejor se adaptan a sus necesidades mediante una sola tarjeta. Su enfoque personalizado,junto con la combinación de la tarjeta física y la app añaden un nivel de comodidad a los empleados para la gestión de sus beneficios”,destacó Alejandro Domingo, Country Manager de Cobee.
Más allá del salario,proporcionar este tipo de herramientas no solo se convierte en un diferenciador clave para atraer talento, sino que también contribuye a mejorar la compensación de los equipos de trabajo.En este sentido,la capacidad de brindar beneficios atractivos y adaptados a las necesidades individuales de los colaboradores se ha convertido en un componente esencial para las empresas que buscan fortalecer su posición en el mercado laboral y retener a profesionales altamente calificados.
En este contexto,se destaca la relevancia para las empresas de ofrecer a sus equipos beneficios significativos con el apoyo de herramientas innovadoras,ya que casi la mitad de los espacios de trabajo en México, es decir,el 48.2% de las compañías no cuenta con un sistema de beneficios centralizado,lo que representa una dificultad al acceso,uso y comprensión de los empleados.
La transformación en la gestión de beneficios alcanza un nuevo nivel de eficiencia y adaptabilidad con el Vale Universal.Además de esta innovadora solución,Cobee ofrece servicios adicionales como seguro de gastos médicos,telemedicina,asesoramiento psicológico y cupones de descuento.Este enfoque integral representa una revolución en el bienestar de los colaboradores, posicionando a Cobee como un proveedor líder de beneficios para las compañías basadas en México.
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Sobre Cobee
Cobee lleva la gestión de beneficios flexibles a otro nivel con una plataforma 100% digital orientada al bienestar de la plantilla. Con solo un clic, tanto empresas como personas tienen acceso a todos los servicios en la web y en su app móvil, sin intermediarios ni complicaciones.
Los departamentos de Recursos Humanos cuentan con una potente herramienta de compensación que reduce drásticamente gestiones y papeleo y que mejora el employer branding de la compañía. Por su parte, las plantillas tendrán en un mismo lugar, y en una sola tarjeta, todos los beneficios para hacer uso de ellos cuando y como quieran, consultando en tiempo real sus transacciones.
Desde su creación en 2019, Cobee ya cuenta en España con la confianza de empresas como Ogilvy, Booking, Workday, Avis, WPP, Wizeline, Resuelve tu Deuda y Total energy. En enero de 2021, expandió sus servicios a Portugal, donde ya ha adquirido un amplio abanico de clientes y en 2023 arrancó sus operaciones en México con clientes como WeWork, Crehana, Revolut, Robert Walters, Grupo TMF, Prime Communications, Chiesi y Nuba.
Esta trayectoria profesional ha hecho que Cobee sea una de las empresas españolas seleccionadas para ser unicornio en el próximo año, además de conseguir el título de LinkedIn Top Startup España.
