Capgemini impulsa el talento femenino con Women@Capgemini

Ciudad de México, 1 de abril de 2026.

Actualmente, Capgemini refuerza su enorme compromiso laboral globalmente. Específicamente, la empresa impulsa la igualdad de género empresarial. Ciertamente, la corporación alcanzó el 40% de representación femenina. Por consiguiente, México logró un excelente 36% nacionalmente. Además, estos logros reflejan el exitoso programa llamado Women@Capgemini.

Iniciativas clave para el desarrollo profesional

A continuación, detallamos las grandes acciones corporativas internas:

• Primero, la corporación lanzó este programa durante 2021.
• Segundo, más de 630 personas participaron en diagnósticos internos.
• Tercero, el programa Accelerate acompaña a las consultoras expertas.
• Cuarto, una red de Mentoring brinda acompañamiento estratégico laboral.
• Quinto, los espacios Women Talks abordan temas sumamente críticos.

Indudablemente, la iniciativa establece directrices sobre el equilibrio organizacional. Al respecto, Lina Serret explicó este gran avance corporativo.

“Alcanzar el 36% de representación femenina en México nos llena de orgullo porque demuestra que nuestra estrategia de largo plazo está funcionando”.

Seguidamente, la directora de Recursos Humanos destacó la innovación.

“…nuestro propósito es seguir diseñando acciones concretas que permitan a las mujeres liderar y maximizar su impacto dentro y fuera de la organización”.

Evidentemente, una cultura inclusiva representa la base del éxito. En consecuencia, las organizaciones evolucionan creando estos caminos profesionales. Para terminar, las mujeres alcanzan su máximo potencial diariamente. Finalmente, el futuro corporativo se construye con muchísimo impacto.