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abril 22, 2026
De la automatización a la autonomía operativa
abril 22, 2026TripleTen y Liverpool anuncian alianza estratégica para impulsar el talento tech en México
TripleTen, la plataforma global de formación tecnológica, y Liverpool, referente en comercio unificado y retail, han formalizado una alianza estratégica para potenciar la empleabilidad digital en México. Esta colaboración busca cerrar la brecha entre la educación técnica y las demandas reales de la industria, consolidando al país como un hub tecnológico en expansión.
La iniciativa no solo fortalece el ecosistema digital mexicano, sino que posiciona a Liverpool como una empresa visionaria que apuesta por la innovación y el desarrollo del talento local.

Ejes centrales de la colaboración: UX/UI y Empleabilidad
La alianza se articula principalmente a través de dos pilares diseñados para conectar a los estudiantes con el entorno laboral de alto desempeño:
1. Programa de Prácticas Profesionales (Externship)
Lanzado en enero de 2026, este programa de tres meses permite a estudiantes de etapa final y recién graduados del bootcamp de UX/UI de TripleTen trabajar en proyectos reales de Liverpool.
- Experiencia práctica: Los participantes desarrollan soluciones digitales que enriquecen su portafolio profesional.
- Proyecto actual: Un grupo de talentos trabaja hoy en la optimización de la sección de “Servicios” de la app de Liverpool, mejorando áreas como seguros, viajes y mesas de regalos.
- Objetivo de diseño: Crear una interfaz más intuitiva, ágil y atractiva mediante validaciones con usuarios reales y documentación técnica detallada.
2. Ferias de Empleo y Reclutamiento Activo
Liverpool participa activamente en ferias de empleo exclusivas para la comunidad de TripleTen. En su primera edición, más de 150 estudiantes interactuaron directamente con reclutadores para postularse a diversos roles tecnológicos dentro de la compañía.
Beneficios para el ecosistema tecnológico
Esta sinergia genera un valor compartido: mientras TripleTen refuerza su compromiso con la formación orientada a la empleabilidad, Liverpool accede a talento altamente capacitado y listo para integrarse a sus equipos de innovación.
“Esta colaboración refleja una visión compartida: desarrollar profesionales de alta calidad y fortalecer la innovación en el retail mexicano”, señaló Natalia Moiola, CEO de TripleTen LATAM.


