TripleTen y Liverpool anuncian alianza estratégica para impulsar el talento tech en México

TripleTen, la plataforma global de formación tecnológica, y Liverpool, referente en comercio unificado y retail, han formalizado una alianza estratégica para potenciar la empleabilidad digital en México. Esta colaboración busca cerrar la brecha entre la educación técnica y las demandas reales de la industria, consolidando al país como un hub tecnológico en expansión.

La iniciativa no solo fortalece el ecosistema digital mexicano, sino que posiciona a Liverpool como una empresa visionaria que apuesta por la innovación y el desarrollo del talento local.

Ejes centrales de la colaboración: UX/UI y Empleabilidad

La alianza se articula principalmente a través de dos pilares diseñados para conectar a los estudiantes con el entorno laboral de alto desempeño:

1. Programa de Prácticas Profesionales (Externship)

Lanzado en enero de 2026, este programa de tres meses permite a estudiantes de etapa final y recién graduados del bootcamp de UX/UI de TripleTen trabajar en proyectos reales de Liverpool.

• Experiencia práctica: Los participantes desarrollan soluciones digitales que enriquecen su portafolio profesional.
• Proyecto actual: Un grupo de talentos trabaja hoy en la optimización de la sección de “Servicios” de la app de Liverpool, mejorando áreas como seguros, viajes y mesas de regalos.
• Objetivo de diseño: Crear una interfaz más intuitiva, ágil y atractiva mediante validaciones con usuarios reales y documentación técnica detallada.

2. Ferias de Empleo y Reclutamiento Activo

Liverpool participa activamente en ferias de empleo exclusivas para la comunidad de TripleTen. En su primera edición, más de 150 estudiantes interactuaron directamente con reclutadores para postularse a diversos roles tecnológicos dentro de la compañía.

Beneficios para el ecosistema tecnológico

Esta sinergia genera un valor compartido: mientras TripleTen refuerza su compromiso con la formación orientada a la empleabilidad, Liverpool accede a talento altamente capacitado y listo para integrarse a sus equipos de innovación.

“Esta colaboración refleja una visión compartida: desarrollar profesionales de alta calidad y fortalecer la innovación en el retail mexicano”, señaló Natalia Moiola, CEO de TripleTen LATAM.