Ciudad de México, 04 de enero de 2023.- Thales, líder global en tecnología avanzada para la defensa y seguridad, aeroespacial, espacio e identidad y seguridad, ha sido galardonada con la certificación “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2024” por Human Rights Campaign (HRC) Equidad MX. Esta distinción, otorgada por una alianza global que promueve la inclusión, reconoce a empresas destacadas por sus políticas y prácticas inclusivas.

Thales México cumplió con todos los criterios de las categorías que fueron requeridos para este año, alcanzando los 100 puntos establecidos por el Programa Global de Equidad Laboral en nuestro país; al adoptar protecciones contra la discriminación, al contar con un consejo diverso y un grupo de empleados LGBTQ+, así como por   implementar estrategias en capacitación y entrenamiento LGBTQ+, por desarrollar actividades públicas y un ambiente de trabajo más incluyente para todos los empleados.

La edición actual de HRC Equidad MX evaluó diversos rubros, y este año participaron 305 empresas, de las cuales 253 tuvieron el 100% y obtuvieron dicha certificación, destacando Thales como una de ellas. Nadia González, vicepresidenta de Thales América Latina y directora general de Thales México, señaló que la certificación refleja el compromiso inquebrantable con la diversidad, equidad e inclusión, aspectos fundamentales para el crecimiento y desarrollo sostenible dentro de la compañía.

“Thales crea un ambiente de trabajo respetuoso, equitativo y estimulante, fomentamos la creatividad y valoramos el yo auténtico de cada persona para fomentar el bienestar individual y el éxito colectivo. El ser uno mismo dentro de los equipos refleja la confianza que nuestros colaboradores depositan en Thales”, comentó Nadia González.

Equidad MX es un programa de la Fundación Human Rights Campaign (HRC), una organización con sede en los Estados Unidos con varias alianzas globales diseñadas para promover la inclusión de las personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero y Queer (LGBTQ+) en el lugar de trabajo. La Fundación HRC se asoció con ADIL Diversidad e Inclusión Laboral en 2016 para establecer el programa HRC Equidad MX como la evaluación líder en materia de inclusión LGBTQ+ a nivel corporativo en México.

Este programa realiza una encuesta anual que evalúa la inclusión LGBTQ+ en los centros laborales dentro de las principales empresas mexicanas y multinacionales y, con base en los resultados, otorga el distintivo.