Ciudad de México a 03 de agosto, 2021.- En Ford de México trabajamos para ser una compañía en donde la diversidad e inclusión nos permita crear un ambiente que impulse el desarrollo de sus colaboradores y, esto no ha sido la excepción ya que la cultura de diversidad, equidad e inclusión ha estado presente en las más de 212 escuelas que Ford en conjunto con sus Distribuidores han construido y donado en el país.

En México un 93% de los niños y niñas entre 6 y 14 años acuden a la escuela, siendo el rango de edad donde se inicia con la educación básica. A pesar del alto porcentaje de estudiantes de primaria aún existen diversas barreras a las que se enfrentan, las cuales limitan el acceso a una educación de calidad y al desarrollo integral de los niños y niñas.

Algunas de estas barreras son la discapacidad, condición que reduce oportunidades para que las personas se desarrollen plenamente, así como pertenecer a una etnia, las cuales representan nuestras raíces. Por lo que resulta de vital importancia integrar los conceptos de diversidad, equidad e inclusión desde la escuela primaria y construir un espacio donde los estudiantes puedan desarrollarse óptimamente.

La familia Sánchez, quién ha sido un aliado estratégico en torno a la responsabilidad social de Ford, inició su historia con el trabajo de don Germán Sánchez, un hombre visionario que al comienzo de cada negocio buscaba también atender las necesidades de su comunidad. Como símbolo del legado de responsabilidad social que fue arraigado en su familia, la escuela Ford 212 lleva su nombre.

Sánchez Automotriz, por más de tres generaciones, han trabajado para que sus 10 escuelas Ford, la cuales atienden 2,955 alumnos y 100 profesores diariamente, sean un espacio que impulse la diversidad, equidad e inclusión, mediante diversas acciones que incluyen:

• El mantenimiento de las escuelas para que cumplan con la estructura e instalaciones de calidad brindando a todos los alumnos un espacio en donde puedan aprender y convivir sanamente.
• Contratación de personal especializado.
• Implementación de programas que fortalezcan la equidad e inclusión.
• Programa de valores en el cual se enseñan a los niños los valores universales, de tal manera que logren desarrollarse en un ambiente saludable y respetuoso mientras permanecen en una escuela Ford. Los padres de familia y personal docente también son parte de esta formación para llevar estos valores a la comunidad.

“Para mí es un orgullo impulsar la educación donde los docentes abracen las diferencias brindándoles a cada niño y adolescente la seguridad psicológica de que no serán juzgados sabiendo que cada voz es importante para contribuir. Se necesita un esfuerzo colectivo, un liderazgo y enseñanza de calidad para cambiar el prejuicio que nos es heredado y dar la bienvenida a las diferencias”, mencionó Marcela Mena de Sánchez, presidenta de Programas de Calidad en la Educación del Comité Cívico de Ford y sus Distribuidores.

Marcela es una pieza fundamental para el seguimiento de cada una de las escuelas Ford que tiene la familia a su cargo, su compromiso y dedicación con éstas la llevó a ser la presidenta en el programa de Calidad en la Educación del Comité Cívico de Ford y sus Distribuidores, en donde dedica parte de su tiempo en llevar a todas las escuelas programas que impulsen la educación integral en todos los alumnos, padres de familia, docentes y directores de las escuelas Ford.

“Me enorgullece pertenecer a una compañía que tiene un legado de llevar la educación del país más lejos, de la mano de nuestros distribuidores que están a cargo de nuestras escuelas”, señaló Héctor Pérez, presidente de Ford de México.

Con acciones como las que realizan nuestros socios de negocios, Sánchez Automotriz, reafirmamos nuestro compromiso de seguir impulsando la educación de México, pues estamos seguros de que los niños y niñas son el motor que nos llevará más lejos.

Para más información sobre el Comité Cívico de Ford y sus Distribuidores visite Fordseocupa.mx

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Acerca de Ford Motor Company

Ford Motor Company (NYSE: F) es una empresa global con base en Dearborn, Michigan, que está comprometida a ayudar a construir un mundo mejor, en donde cada persona tenga libertad de movimiento para perseguir sus sueños. Ford+, el plan de crecimiento y creación de valor de la empresa combina las fortalezas de la compañía, nuevas capacidades y las relaciones siempre en línea con los clientes para enriquecer las experiencias, así como incrementar la lealtad de esos usuarios. Ford diseña, fabrica, comercializa y provee servicio a una línea completa de vehículos comerciales y de pasajeros conectados y cada vez más electrificados: camiones Ford, vehículos utilitarios, vans, coches, además de vehículos de lujo Lincoln. La empresa se encuentra en la búsqueda del liderazgo en la electrificación, servicios de vehículos conectados y soluciones de movilidad, que incluyen tecnología de conducción autónoma, además de ofrecer servicios financieros a través de Ford Motor Credit Company. Ford emplea aproximadamente 186,000 personas en todo el mundo. Para obtener más información sobre Ford, sus productos y Ford Motor Credit Company, por favor ingrese a: www.corporate.ford.com

Acerca de Ford de México

Ford de México inició operaciones en 1925 como la primera empresa de automóviles en el país, al día de hoy cuenta con 12,000 empleados. Sus plantas de Estampado y Ensamble en Hermosillo y Cuautitlán producen orgullosamente Ford Bronco Sport, Maverick y Mustang Mach-E, respectivamente, así como de motores I, II y III ubicadas en Chihuahua produciendo los motores Duratec I-4 (2.0 y 2.5 litros), los motores Power Stroke Diésel de 6.7 litros V8, un motor diésel de 4.4 litros y el motor Dragón de 3 cilindros de 1.5 litros. También fabrica transmisiones en su planta de Irapuato, además de contar con oficinas centrales establecidas en la Ciudad de México.