- Una plataforma dedicada al desarrollo y crecimiento de las próximas generaciones de mujeres y hombres, expertos en el campo de la ciberseguridad.
- Cae 1.2% la fuerza laboral mexicana especialista en esta materia, estancando la estimación de personal de ciberseguridad en 536 mil 027, del cual solo el 25% son mujeres.
Ciudad de México, 04 de marzo, 2024.- En respuesta a la escasez global de expertos en seguridad informática, donde nuestro país no es la excepción, IQSEC, líder en ciberseguridad e identidad digital, lanzó su primera edición del programa “Semillero de Talentos”, con el objetivo de formar a una nueva generación de hombres y mujeres especialistas que impulsen la materialización de un México Ciberseguro.
“El “Semillero de Talentos” de IQSEC es mucho más que un simple programa de formación. Es una iniciativa que ofrece una plataforma dedicada al desarrollo y al crecimiento de las próximas generaciones de expertos en este campo vital”, detalló Alicia Trejo, Gerente Ciberlegal de IQSEC.
Con una duración de seis meses, este programa capacitará de manera exhaustiva y actualizada en materia de ciberseguridad a 20 ingenieros e ingenieras, que tendrán la oportunidad de obtener certificaciones profesionales y aplicar sus conocimientos en proyectos reales.
Actualmente, se estima una escasez de talento en materia de seguridad informática de 4 millones de profesionales que se necesitan a nivel mundial, lo cual va más allá de espacios laborales sin cubrir, ya que es un factor que puede impactar en las brechas que los agentes maliciosos aprovechan para vulnerar a las organizaciones e incidir en el aumento del número de ciberataques en cada país.
Esto se refleja en México donde, actualmente, el porcentaje de incidencias de amenazas cibernéticas es del 48.8%, de acuerdo con el 2024 Cyber Security Report de Check Point, que revela que el principal riesgo regional en América es el malware, a causa de actualizaciones de software falsas, creadas con el propósito de engañar a los usuarios y comprometer sus sistemas informáticos, en el 27% de los casos, seguido del robo de información y el ransomware con el 9% de los casos cada uno.
Asimismo, según ISC2 Cybersecurity Workforce Study 2023, la fuerza laboral global de ciberseguridad es de 5.5 millones, lo que representa un aumento del 8.7% año tras año. Sin embargo, en América Latina, no se ha dado el mismo crecimiento. En México, particularmente cayó 1.2% la generación de fuerza laboral, estancando la estimación de personal de ciberseguridad en 536 mil 027, del cual alrededor de 25% es mujer.
“Sabemos que la demanda de especialistas en este campo supera con creces la oferta disponible, por ello, en IQSEC nos hemos propuesto abordar este gran desafío con el lanzamiento de nuestro innovador programa formativo “Semillero de Talentos”. Creemos firmemente que invertir en el talento y el potencial de las personas es fundamental para alcanzar un futuro digital seguro y protegido para todas y todos”, señaló la especialista en ciberseguridad.
La industria de la seguridad de la información siempre ha necesitado mirar hacia adelante por la rápida evolución del ecosistema digital y las amenazas. “Por ello es fundamental promover e incentivar la creación de talento, donde cada vez más mujeres participen y se desarrollen en ese campo para reducir la brecha laboral y, por ende, de ciberseguridad”, finalizó Trejo Jiménez.
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Hablemos de IQSEC
IQSEC es una empresa mexicana con más de 16 años de experiencia brindando soluciones integrales e innovadoras de ciberseguridad e identidad digital que proporcionan seguridad con validez jurídica y mercantil a procesos y trámites no presenciales para los sectores público y privado. Sus soluciones tecnológicas han sido utilizadas en tres de los principales proyectos de identidad digital en México. Ante los grandes retos en el ámbito de ciberseguridad e identidad digital, IQSEC integra nueve líneas de negocio: Consultoría estratégica y Compliance; Identidad digital y Blockchain; Análisis forense e Investigación digital; Servicios técnicos especializados; Arquitecturas de interoperabilidad y Tecnologías emergentes; Seguridad en la nube; Servicios administrados y Respuesta a incidentes; Ciberinteligencia y Policía cibernética; y Staffing y Capacitación.
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