La integración del deporte en la cultura corporativa se ha consolidado como una herramienta estratégica para fortalecer el compromiso de los colaboradores, fomentar el trabajo en equipo y mejorar el bienestar organizacional. En ese contexto, Ford de México obtuvo por tercer año consecutivo el primer lugar en el medallero general de los Corporate Games 2025, un logro que trasciende lo deportivo y refleja una apuesta sostenida por la cultura interna.

La compañía sumó un total de 115 medallas —27 de oro, 34 de plata y 54 de bronce— y se posicionó como líder en disciplinas que van desde deportes de conjunto, como baloncesto y fútbol 7, hasta competencias individuales como atletismo, natación y ajedrez.

Deporte corporativo como estrategia de engagement

Además del desempeño en competencia, Ford de México fue reconocida como Campeón de la División 7, categoría que agrupa a las empresas con mayor participación y puntaje acumulado. A esto se suma, por cuarto año consecutivo, el reconocimiento “Sport for Life”, que distingue a las organizaciones que integran la actividad física en la vida cotidiana de sus colaboradores.

Los Corporate Games, con casi cuatro décadas de trayectoria a nivel global, reúnen a empresas de distintos sectores en un entorno que promueve la actividad física, el networking y el sentido de pertenencia. Ford inició su participación en este evento en 2017 con 72 colaboradores y, en la edición 2025, alcanzó una cifra récord de 393 participantes, lo que evidencia un crecimiento sostenido en la adopción del deporte como práctica corporativa.

Cohesión interna y orgullo de pertenencia

La edición 2025 se desarrolló en sedes emblemáticas de la Ciudad de México, como la Ciudad Deportiva Magdalena Mixuca y el Centro Nacional de Alto Rendimiento. Durante tres días de competencias, equipos conformados por colaboradores de distintas áreas fortalecieron vínculos internos y espacios de colaboración informal, elementos clave para la cultura organizacional.

Como parte del cierre, Ford de México realizó una ceremonia interna de reconocimiento para los participantes y equipos destacados. Este tipo de iniciativas buscan reforzar la motivación, incentivar la participación futura y consolidar el deporte como un pilar del equilibrio entre vida personal y profesional.

Más allá de la competencia

En conclusión, el desempeño de Ford de México en los Corporate Games 2025 muestra cómo el deporte puede convertirse en una extensión de la estrategia de gestión de talento. Más allá de las medallas, el valor reside en la construcción de comunidad, el fortalecimiento del orgullo corporativo y la promoción de hábitos que impactan positivamente en el desempeño organizacional.