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  • Las empresas buscan ingenieros con una combinación de habilidades técnicas, como el dominio de software y análisis de datos; y blandas, como manejo del inglés y la comunicación efectiva
  • El impacto de la ingeniería y de sus profesionales se extiende a casi todos los ámbitos productivos del país.

 

Ciudad de México, 30 de junio de 2025.- Con motivo del día del ingeniero que se festeja en México el 1 de julio, Computrabajo presenta el ranking de las ingenierías con mayor número de ofertas laborales durante el primer semestre de 2025.

1.- Ingeniero en sistemas /TI
2.- Ingeniero industrial
3.- Ingeniero químico
4.- Ingeniero de datos
5.- Ingeniero civil
6.- Ingeniero de proyectos
7.- Ingeniero en electrónica
8.- Ingeniero de campo
9.- Ingeniero mecánico
10.- Ingeniero técnico

Datos del INEGI arrojan que más de 1.8 millones de personas trabajan en áreas relacionadas con la ingeniería civil, industrial, eléctrica, electrónica, mecánica, y de sistemas. Esto representa una parte significativa de la fuerza laboral técnica del país; sin embargo, las empresas requieren en sus ingenieros de una combinación de conocimientos técnicos de vanguardia con habilidades blandas claves para impulsar su competitividad.

A continuación, se presentan las habilidades más demandadas en los ingenieros en el primer semestre 2025:

  • Habilidades tecnológicas y manejo de software
  • Capacidad de análisis y resolución de problemas
  • Programación y manejo de datos
  • Inglés y comunicación efectiva
  • Innovación, mentoría y liderazgo

“La ingeniería es estratégica porque impulsa el desarrollo del país desde distintos frentes: fortalece la infraestructura, sostiene la industria, lidera la transformación digital y promueve la sostenibilidad. Sin el talento y la visión de los ingenieros, sería imposible avanzar en innovación, competitividad y crecimiento”, señaló Alejandra Martínez, responsable de Estudios de Mercado Laboral de Computrabajo.

 

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Sobre Computrabajo

Computrabajo es el sitio de empleo líder en Latinoamérica, el tercero más visitado en el mundo y líder en 10 países de Latinoamérica. Cuenta con más de 110 millones de visitas mensuales, 59 millones de currículums y 56 millones de opiniones sobre empresas por parte de los trabajadores. Ayuda a las personas a crecer profesionalmente, encontrar un mejor trabajo y, por otro lado, acompaña a las empresas a encontrar el talento que mejor califique para colaborar con ellas, ofreciendo soluciones innovadoras para la gestión y digitalización del reclutamiento.

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