- Las empresas buscan ingenieros con una combinación de habilidades técnicas, como el dominio de software y análisis de datos; y blandas, como manejo del inglés y la comunicación efectiva
- El impacto de la ingeniería y de sus profesionales se extiende a casi todos los ámbitos productivos del país.
Ciudad de México, 30 de junio de 2025.- Con motivo del día del ingeniero que se festeja en México el 1 de julio, Computrabajo presenta el ranking de las ingenierías con mayor número de ofertas laborales durante el primer semestre de 2025.
1.- Ingeniero en sistemas /TI |
2.- Ingeniero industrial |
3.- Ingeniero químico |
4.- Ingeniero de datos |
5.- Ingeniero civil |
6.- Ingeniero de proyectos |
7.- Ingeniero en electrónica |
8.- Ingeniero de campo |
9.- Ingeniero mecánico |
10.- Ingeniero técnico |
Datos del INEGI arrojan que más de 1.8 millones de personas trabajan en áreas relacionadas con la ingeniería civil, industrial, eléctrica, electrónica, mecánica, y de sistemas. Esto representa una parte significativa de la fuerza laboral técnica del país; sin embargo, las empresas requieren en sus ingenieros de una combinación de conocimientos técnicos de vanguardia con habilidades blandas claves para impulsar su competitividad.
A continuación, se presentan las habilidades más demandadas en los ingenieros en el primer semestre 2025:
- Habilidades tecnológicas y manejo de software
- Capacidad de análisis y resolución de problemas
- Programación y manejo de datos
- Inglés y comunicación efectiva
- Innovación, mentoría y liderazgo
“La ingeniería es estratégica porque impulsa el desarrollo del país desde distintos frentes: fortalece la infraestructura, sostiene la industria, lidera la transformación digital y promueve la sostenibilidad. Sin el talento y la visión de los ingenieros, sería imposible avanzar en innovación, competitividad y crecimiento”, señaló Alejandra Martínez, responsable de Estudios de Mercado Laboral de Computrabajo.
oOo
Sobre Computrabajo
Computrabajo es el sitio de empleo líder en Latinoamérica, el tercero más visitado en el mundo y líder en 10 países de Latinoamérica. Cuenta con más de 110 millones de visitas mensuales, 59 millones de currículums y 56 millones de opiniones sobre empresas por parte de los trabajadores. Ayuda a las personas a crecer profesionalmente, encontrar un mejor trabajo y, por otro lado, acompaña a las empresas a encontrar el talento que mejor califique para colaborar con ellas, ofreciendo soluciones innovadoras para la gestión y digitalización del reclutamiento.