• Cursos de Big Data, Internet de las Cosas y Marketing Digital son de los cursos más buscados por los jóvenes para desarrollar nuevas habilidades para la empleabilidad y los empleos del futuro dentro del programa Conecta Empleo.
• Conecta Empleo, programa de Fundación Telefónica Movistar México, contará con una nueva oferta de cursos gratuitos, disponibles a un clic para este último cuatrimestre de 2022.
• Se contemplan 18 cursos para esta edición con temas como herramientas para la nueva empleabilidad, planificación y desarrollo de estrategias en redes sociales, ciberseguridad, habilidades socioemocionales.

Ciudad de México, a 27 de septiembre, 2022. El Big Data, Internet de las Cosas y Marketing Digital, se han convertido en habilidades digitales necesarias para que las personas se preparen para continuar con su preparación profesional e incrementar sus oportunidades laborales.

De acuerdo con el Orientador Profesional Virtual de Fundación Telefónica Movistar, las empresas buscan en los solicitantes principalmente conocimiento de habilidades digitales esenciales como Office 365 y comunicación en internet, habilidades técnicas de los perfiles más digitales como Java y email-marketing, al igual que habilidades transversales o blandas sobre trabajo en equipo o liderazgo.

“El desarrollo de competencias digitales son indispensables para continuar aprovechando las oportunidades laborales en medio de una sociedad cada vez más digitalizada. Desde Fundación Telefónica Movistar México, buscamos impulsar el aprovechamiento de estas oportunidades con cursos gratuitos que alimenten el desarrollo personal y profesional de las personas”, señala Nidia Chávez, Directora de Fundación Telefónica Movistar México.

Fundación Telefónica Movistar tiene el compromiso de impulsar la transformación digital de México a través de la capacitación y el desarrollo de habilidades digitales de las personas, esto bajo la visión de prepararlos para la demanda laboral de los trabajos del futuro y para dar continuidad a la educación básica.

Conecta Empleo, es un programa de Fundación Telefónica que busca la formación digital, gratuita para mejorar las competencias digitales de personas desempleadas o que estén interesadas en mejorar su empleabilidad. Con los cursos en línea impartidos a través de la plataforma de Conecta Empleo, se aspira a que todos aquellos alumnos que cursen alguno de estos, logren desarrollar habilidades blandas y competencias digitales.

En la oferta de cursos para este último cuatrimestre de 2022 se contempla la apertura de 18 cursos bajo cuatro ejes temáticos:

• Enfoque Docente: Estos cursos consisten en conocer y crear contenidos digitales en diferentes formatos como medios para expresarse creativamente en las aulas, al igual que aprender los principios de la inserción de la programación en la educación y nuevas metodologías activas. Entre ellos se encuentran Ciberseguridad en el entorno educativo y Creación de contenidos digitales en el entorno educativo.
• Habilidades Tecnológicas: Estos cursos consisten en conocer nuevas tecnologías que faciliten las labores en el entorno digital. Entre ellos se encuentran Introducción a la programación, Principios básicos de Big Data, Principios básicos de Internet de las Cosas y Next Level: Diseña tu primer videojuego.
• Habilidades Blandas: Estos cursos consisten en desarrollar habilidades para ser más competitivo en la búsqueda de empleo y mejorar el desempeño profesional. Entre ellos se encuentran Herramientas para la nueva empleabilidad, Administración y atención al cliente, Design Thinking, Emprendimiento, Gestión con metodologías ágiles y enfoques Lean, Gestión de proyectos a través del smartphone, Habilidades para el empleo, Networking y Marketing Personal, Habilidades socioemocionales y Office Básico.
• Habilidades de Marketing: Estos cursos consisten en aprender las nuevas herramientas y tecnologías que se aplican en el campo de la comercialización de un producto. Entre ellos se encuentran Marketing Digital.

Fundación Telefónica Movistar trabaja con diferentes aliados de la iniciativa privada, gobierno, y ONG´s, para amplificar nuestra visión de preparar a las personas para la demanda laboral actual y en los trabajos del futuro, algunas de estas alianzas son: Conalep; Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la iniciativa Mes 13; Coordinación General @aprende adscrita a la SEP; Universidad Tecnológica; Secretaría de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación de la Ciudad de México; Fundación BBVA; Fundación Chedraui; Universidades en el país: de Madero, de Colima, de Guadalajara, Politécnica de Puebla, Yucatán y de Baja California, por mencionar algunas.

Fundación Telefónica Movistar está convencida de que la nueva empleabilidad impone nuevos retos en materia digital y visualiza que la innovación se traslade a los procesos de aprendizaje en un corto plazo, por ello mantiene la apuesta por espacios donde las personas desarrollen sus capacidades con absoluta libertad, que se preparen de manera continua para no dejar de aprender a lo largo de la vida.

Sobre Fundación Telefónica

«Creemos en un mundo digital y solidario»

En Fundación Telefónica trabajamos en México desde 2003. Buscamos mejorar las oportunidades de desarrollo de las personas a través de proyectos con alma digital, con vocación global, e inclusivos, utilizando la educación, la formación y la divulgación del conocimiento como los vehículos fundamentales para la transformación social.

En Fundación Telefónica, apostamos por la innovación educativa y la formación para la nueva empleabilidad. Creamos proyectos donde la tecnología es nuestra aliada, y promovemos alianzas con instituciones, empresas y agentes sociales que nos ayudan a amplificar el impacto. Trabajamos para mejorar las capacidades, competencias y habilidades en el contexto de la nueva realidad laboral: Orientando, asesorando y formando para los perfiles digitales más demandados hoy y mañana.

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