CONFE y el Consejo de la Comunicación lanzan la campaña Ponme A Prueba para impulsar la inclusión laboral

CONFE, el Consejo de la Comunicación y Thanks Agency presentan la campaña nacional «Ponme A Prueba» con el propósito de fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual en México. La iniciativa cuestiona directamente los prejuicios empresariales durante las etapas de reclutamiento y promueve la apertura de empleos dignos, formales y sostenibles que garanticen la autonomía económica de esta población.

En el país existen 20.8 millones de personas con alguna discapacidad o condición mental; sin embargo, solo cuatro millones participan en la economía formal. Esta brecha evidencia la necesidad urgente de transformar la mentalidad corporativa, adaptar los espacios de trabajo y transitarde las intenciones a acciones concretas en el entorno laboral.

El panorama de la inclusión laboral en cifras

La población con discapacidad enfrenta barreras culturales y estructurales significativas para acceder al mercado de trabajo en México. Los datos oficiales reflejan la magnitud del reto actual:

• Población con discapacidad: El Censo de Población y Vivienda de 2020 del INEGI registra 20.8 millones de personas con discapacidad, limitación o condición mental, cifra que representa el 16.5 % de la población total.
• Participación económica: La tasa de participación laboral entre personas con discapacidad alcanza un 40.6 %, frente al 68.0 % observado en la población sin discapacidad. Solo el 20 % de este sector ingresa a la economía formal, número que disminuye aún más en el caso de la discapacidad intelectual.
• Condiciones de trabajo: Únicamente el 32.4 % de los trabajadores con discapacidad dispone de un contrato laboral firmado y solo el 33.7 % cuenta con prestaciones médicas, según datos de la ENADIS 2022.
• Brecha de género: Las mujeres con discapacidad registran una tasa de participación económica del 31.3 %, a diferencia del 51.5 % correspondiente a los hombres con discapacidad.
• Acceso a la educación y capacitación: Solo 46 de cada 100 personas de 5 a 29 años con discapacidad asisten a la escuela. Asimismo, apenas el 5 % de las personas con discapacidad intelectual recibió formación técnica o vocacional en 2024.

Un modelo integral para la sostenibilidad del empleo

La inclusión efectiva trasciende la contratación inicial; requiere entornos colaborativos que garanticen la permanencia y el desarrollo profesional continuo de cada colaborador.

«La inclusión laboral no solo busca incorporar a las personas en el mundo del trabajo, sino asegurar que se mantengan en él, desarrollen su potencial y contribuyan al éxito de la organización en un ambiente respetuoso e inclusivo», explica Ángel Rodríguez, líder creativo en Thanks Agency.

Para facilitar la adopción de estas prácticas, el Centro Nacional de Capacitación de CONFE ofrece a las empresas un Modelo de Inclusión Laboral. Este programa brinda acompañamiento integral antes, durante y después del proceso de contratación. La metodología evalúa las habilidades e intereses de los candidatos para vincularlos con las necesidades reales de cada centro de trabajo.

Un llamado a la acción para empresas y familias

La campaña «Ponme A Prueba» realiza un llamado directo a dos actores clave de la sociedad:

1. A las empresas: Invita a las organizaciones a solicitar capacitación especializada, implementar ajustes razonables en las áreas de trabajo y adaptar las instalaciones para aprovechar el talento de este sector.
2. A las familias: Motiva a los núcleos familiares a impulsar la autonomía de sus integrantes con discapacidad, brindándoles el respaldo necesario para dar el primer paso hacia la independencia laboral.

Acerca de las organizaciones promotoras

• CONFE: La Confederación Mexicana de Organizaciones en favor de la Persona con Discapacidad Intelectual es una red nacional sin fines de lucro que afilia a 100 organizaciones en el país. Trabaja por el cumplimiento de los derechos de las personas con discapacidad intelectual y promueve políticas públicas inclusivas.
• Consejo de la Comunicación: Organismo de la iniciativa privada fundado en 1959 que coordina campañas de alto impacto social para contribuir al desarrollo económico y humano de México.
• Thanks Agency: Agencia creativa independiente fundada en 2020 por Ángel Rodríguez, Gloria Buenfil y Mateo Montes de Oca. Desarrolla estrategias de comunicación bajo la metodología Be Unforgettable para conectar marcas con propósitos sociales.