Telefónica Movistar México fortalece la incorporación de talento joven en el sector de las telecomunicaciones

A través de iniciativas dirigidas a estudiantes de educación media superior, universitarios y profesionales recién graduados, la compañía impulsa la empleabilidad en el país. Desde 2025, más de 200 jóvenes han acelerado su crecimiento laboral mediante estos esquemas de desarrollo formativo.

La estrategia institucional coloca a las personas en el centro de la innovación técnica para garantizar una experiencia digital competitiva. Por ello, la empresa estructura programas de aprendizaje en entornos diversos e inclusivos que priorizan las capacidades individuales de los participantes.

Iniciativas estratégicas para el desarrollo profesional

El plan de empleabilidad de la organización se articula a través de tres pilares específicos de desarrollo:

• Talento Z: Esta iniciativa atrae a recién egresados con alto potencial para integrarlos en proyectos clave de la empresa. La quinta generación integra a 29 jóvenes procedentes de instituciones educativas públicas y privadas, quienes reciben capacitación continua y mentoría especializada.
• Modelo de practicantes y becarios: Operativo desde 2015, este esquema apoya a estudiantes de los últimos semestres universitarios. La iniciativa cuenta con el reconocimiento de Employers For Youth en el estudio Best Internships Experience, en el cual la compañía obtuvo el puesto 15 entre 39 empresas participantes en 2024.
• Educación Dual: Implementado en 2025 para estudiantes de educación media superior técnica, este modelo complementa la formación académica con prácticas reales en la empresa. Los alumnos participan en proyectos operativos bajo la guía de mentores experimentados.

Visión directiva y compromiso con la inclusión

Martha Gómez, Directora de Personas, Administración y Seguridad de Telefónica Movistar México, destaca la importancia de guiar al talento desde el inicio de su carrera profesional. La combinación de mentoría especializada y proyectos reales permite construir equipos creativos en medio de la acelerada transformación digital del sector. Esta visión consolida la trayectoria de 25 años que la marca mantiene en el mercado nacional.

Las acciones de la compañía refuerzan la creación de espacios de trabajo donde los profesionales desarrollan competencias clave. De este modo, la empresa asegura la evolución de sus servicios y mantiene un alto nivel de satisfacción entre sus usuarios.

Presencia institucional en el mercado

Telefónica Movistar México atiende a más de 21 millones de clientes en el territorio nacional mediante conectividad móvil sobre redes 4G y 5G, además de un amplio catálogo de servicios digitales. La unidad de negocio forma parte de Telefónica Hispanoamérica, uno de los proveedores de telecomunicaciones más importantes de la región, con operaciones enfocadas en México y Venezuela.