¿Sabes todo lo que te puede aportar la industria tecnológica?

• El evento se celebrará desde 24 de octubre al 7 de noviembre y las mujeres interesadas podrán participar en mentorías privadas con empleadas de Cabify para conocer las posibilidades que ofrece el sector tech, entre otras actividades.
• Actualmente, el equipo de Cabify está compuesto por más de mil personas de los cuales un 48% son mujeres. Sin embargo, la representatividad de género en los equipos de tecnología ronda el 22%.
• Las organizaciones Female Startup Leaders y Laboratoria colaboran en la segunda edición de Women Tech Dating de Cabify para seguir fomentando el acceso y desarrollo en posiciones STEM.

Ciudad de México, 16  de octubre de 2023. Cabify, la plataforma de multimovilidad, anuncia la segunda edición de Women Tech Dating. Una iniciativa global que nació en 2022 con el objetivo de visibilizar las posibilidades que puede ofrecer el sector de la tecnología a las mujeres en su carrera profesional. El evento se celebrará desde el 24 de octubre al 7 de noviembre, y mujeres del mundo podrán disfrutar de diferentes actividades que estarán impulsadas por auténticas referentes de la industria tecnológica.

Como en su primera edición, la iniciativa apuesta por fomentar el acceso y desarrollo en el sector de la tecnología, ofreciendo a otras mujeres la posibilidad de conectar con expertas para conocer las opciones que una empresa del sector puede proporcionarles en su carrera profesional.

Tras el éxito de su primera edición, en la que participaron más de 130 mujeres, la iniciativa de Women Tech Dating vuelve a celebrarse este 2023 incrementando su agenda de actividades con respecto al año pasado. Además de una semana de mentorías privadas en la que mujeres del mundo podrán conectar con colaboradoras de la compañía, las mujeres inscriptas podrán disfrutar de nuevas actividades. Además, el nuevo programa de Women Tech Dating II está compuesto por tres masterclasses online de acceso gratuito para conectar con áreas de interés como “Product Management” o la “Inteligencia artificial”.  Cierra la agenda un panel de expertas en el que se reflexionará sobre el futuro del papel de la mujer en la industria tecnológica.

Además, en esta segunda edición, el proyecto de Cabify se llevará a cabo en colaboración con las organizaciones Female Startup Leaders en España y Laboratoria en América Latina, un acuerdo que se ha establecido con el objetivo de impulsar la iniciativa de Women Tech Dating y llegar a más mujeres de España y América Latina que quieran descubrir las posibilidades que la tecnología les puede ofrecer en su carrera.

“En esta edición queremos llevar la iniciativa de Women Tech Dating a un siguiente nivel, y la colaboración con Female Startups Leaders y Laboratoria es imprescindible para cumplir este objetivo. Las tres organizaciones compartimos objetivos para avanzar hacia la reducción de la brecha de género en posiciones STEM, pues creemos firmemente que la diversidad enriquece a todos los equipos”, declara Irene Recio, Global Head of PR de Cabify.

Un viaje hacia la igualdad de género para fomentar la innovación

Un año más, el proyecto se ha llevado a cabo en colaboración con el grupo de trabajo de “Mujeres en Tecnología” y el que forma parte del Comité de Diversidad de Cabify que comparten el objetivo de acortar la brecha de género en el ámbito tecnológico. Actualmente, el equipo de Cabify está compuesto por más de mil personas de los cuales un 48% son mujeres. Sin embargo, la representatividad de género en los equipos de tecnología ronda el 22%. La ausencia de perfiles diversos que existen en algunas industrias como la tecnológica supone un reto generalizado a las empresas para seguir avanzando en esta materia.

En este sentido, Cabify adquiere un fuerte compromiso con la diversidad y promueve diferentes iniciativas para contribuir en este aspecto. Además, en 2020, la plataforma de multimovilidad se adhirió al programa para empresas Target Gender Equality del Pacto Mundial de Naciones Unidas, estableciendo objetivos relacionados con la meta 5.5 dentro del ODS 5 (Igualdad de género y empoderamiento de la mujer) y la presencia de mujeres en puestos directivos y de liderazgo, entre otros proyectos contemplados en su Estrategia de Negocio Sostenible.

Por otra parte, Cabify cuenta actualmente con diversas posiciones abiertas en el equipo de tecnología con el objetivo de seguir innovando y robusteciendo las funcionalidades disponibles dentro de la plataforma. Muchas de estas vacantes pueden ser cubiertas de forma remota y representan una oportunidad para captar perfiles diversos, al ofrecer una serie de beneficios que permiten conciliar la vida personal y profesional.

¿Quieres participar en la segunda edición de Women Tech Dating? Inscríbete en la web y participa en las diferentes actividades. Vuelven las mentorías privadas con compañeras de Cabify y nuevas actividades como diferentes masterclasses y un panel de expertas referentes en el sector.

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Sobre Female Startup Leaders

Female Startup Leaders es una asociación sin ánimo de lucro, donde se reúnen las fundadoras y cofundadoras de las startups más innovadoras de habla hispana. Su objetivo es visibilidad referentes femeninos de la industria tecnológica, incentivar el negocio y la colaboración entre ellas y servir de inspiración a las futuras generaciones de niños y niñas.

Acerca de Laboratoria

En Laboratoria trabajamos para lograr una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva, que abra oportunidades para que cada mujer pueda desarrollar su potencial. Hacemos esto mediante bootcamps intensivos de cinco o seis meses en habilidades técnicas y para la vida dirigido a mujeres que aún no han podido comenzar una carrera profesional. Tras el programa, guiamos a las estudiantes para que logren empleos de calidad en la industria tech donde puedan comenzar sus carreras, e impulsamos una comunidad de egresadas en la que se apoyan mutuamente en su crecimiento como futuras líderes del sector de tecnología.

Las egresadas de Laboratoria están construyendo carreras transformadoras para sí mismas en el sector de tecnología y, a su vez, reduciendo la inmensa brecha de talento y género en el sector, contribuyendo así a su crecimiento inclusivo. Desde nuestro lanzamiento en Lima, Perú, en el 2014, Laboratoria se ha expandido a Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, México, Panamá, Paraguay, y Uruguay. Hemos formado a más de 3.300 mujeres, colocando al 79% de ellas en trabajos de tecnología en América Latina, y más allá. Somos una fuente de talento para más de 1.100 empresas líderes en diversos sectores e industrias, desde comercio y banca hasta logística y fintech. Con nuestro trabajo estamos ayudando a todo tipo de organizaciones -desde grandes corporaciones hasta startups de tecnología y consultoras de software- a encontrar el talento técnico que necesitan para hacer crecer sus equipos y traer la diversidad que ayuda a construir mejores culturas de trabajo y productos.