No podemos cuestionar que estamos en una era de cambio, de hecho es la era de mayor cambio en la humanidad por lo cual debemos de aprender a identificar los cambios que debemos de fomentar en nuestra persona, los cambios que debemos de detonar en nuestro entorno y saber identificar a la gente que verdaderamente es un agente de cambio.

Lo que es el ” Mindset ” de Internet

Imagina trabajar en una empresa de tecnología, en una agencia de publicidad, en un medio publicitario que ofrece soluciones en Internet con la mentalidad de la “era industrial”. La era Industrial cuenta con los rasgos de fomentar la cultura de no cometer errores, el “management piramidal”, la cultura del miedo, el justificar ser lento culpando a los procesos, el no compartir las ideas ya que hay pocas, no compartir las oportunidades ya que hay pocas y por supuesto la mentalidad de “algunos nacen con estrella vs otros estrellados”.

La mentalidad en Internet es todo lo contrario. Para fomentarla te recomiendo estar al tanto de la cultura de Silicon Valley, estar dispuesto a aprender de los jóvenes y de casarte con la idea de que el mundo esta en constante cambio, por lo que tu no puedes ser estático.

“Skillset” con “Toolset ” para competencias digitales

Existen habilidades que deben de surgir a partir de nuestra interacción con las herramientas que nos da Internet. La lista de herramientas es muy grande por lo que sólo te comparto las siguientes:

El meeting request: no confíes en tu memoria ni en la memoria de la otra personas. Me sorprende cuantos ejecutivos aún no usan el meeting request.
Grupos en Whatsapp: es una excelente herramienta para estar a la mano de tus colaborares, clientes y proveedores.
Google Drive: crea documentos en la nube y fomenta la cultura de “complementar” la información en tiempo real.
Evernote: para detonar tu cultura del registro sobre la ” nube”.
Grupo Privado de Facebook: bastantes empresas crean sus grupos privados en las empresas y se ahorran muchos mails.

Lo absurdo del  “Toolset” sin el “Mindset”

¿Cómo clasificar a una persona que argumenta tener el “mindset” pero no tiene el “skillset” y por consecuencia no tiene el “toolset” ? Siempre he compartido que hay dos clasificaciones de personas en Internet:

a) los que aman los negocios de Internet: pueden argumentar tener el  “mindset” pero realmente no son agentes de cambio.

b) los que aman a Internet haciendo negocio: personas verdaderamente conectados con el ADN de Internet y que tienen los tres componentes, son agentes de cambio.

Se un agente de cambio

Respeto mucho la gente que le exige al Gobierno, empresas y terceros cambiar nuestro entorno, sin embargo lamento afirmar que cuando la atención la tenemos en que un tercero cambie, pasa a una segunda prioridad nosotros cambiar. Un ciudadano de Internet desarrolla la mentalidad adecuada, las habilidades adecuadas y todo el tiempo esta probando herramientas nuevas.

Afirmo:  “Un profesionista que sólo tiene el mindset de Internet pero no el skillset y el toolset no es un agente de cambio.”