EY revela el verdadero debate entre inteligencia artificial y talento humano

Ciudad de México, 18 de marzo de 2026.

Actualmente, la inteligencia artificial genera muchísimos debates organizacionales. Precisamente, EY México publicó un nuevo informe revelador hoy. Específicamente, Needed Education y KIO Networks colaboraron activamente. También, American Chamber of Commerce participó en este estudio. En consecuencia, las empresas mexicanas alcanzan 41.7% de madurez digital. Tristemente, esta cifra resulta menor al 70% ideal. Además, apenas 1% logró verdadera madurez en inteligencia artificial. Básicamente, ellos integraron esta tecnología en flujos de trabajo.

La gran inversión tecnológica y el futuro laboral

Afortunadamente, el 92% de las compañías aumentará su inversión. Definitivamente, las corporaciones realizarán este gasto hacia 2026. Paralelamente, el 70% de los empleados mexicanos visualiza cambios. Ciertamente, ellos consideran que la tecnología transformará sus trabajos. Incluso, la IA modificará el 30% de sus tareas diarias.

Al respecto, José Luis Guasco explicó esta transición laboral.

“La IA no es rival: es un aliado que potenciará a quienes sepan usarla”.

Seguidamente, el Director General de EY GDS Mexico recomendó invertir.

“Si México quiere consolidarse… las compañías deben invertir en IA”.

Barreras críticas y la urgencia de capacitación

Lamentablemente, el informe señala dos barreras críticas empresariales hoy.

• Primero, la falta de talento especializado limita la ejecución.
• Segundo, la escasez de programas robustos frena implementaciones estratégicas.

Por lo tanto, María Del Cioppo resaltó la urgencia educativa.

“El ritmo de adopción crecerá, pero su impacto dependerá de qué tan rápido las empresas formen a las personas…”.

En conclusión, la inteligencia artificial siempre amplificará capacidades humanas. Finalmente, las personas aportan valioso criterio y liderazgo directivo.