Habilidades 2026: El 90% de los mexicanos quiere aprender IA, pero solo el 1% es experto

Ciudad de México, 18 de febrero de 2026.

La inteligencia artificial (IA) está redefiniendo el perfil del talento en México a una velocidad vertiginosa. Un nuevo estudio de WeWork y PageGroup, titulado “IA y presencialidad: el nuevo panorama laboral”, revela una brecha crítica: aunque el 90% de los profesionales busca capacitarse en IA, apenas el 1% se considera avanzado en su uso.

Esta carrera por el aprendizaje responde a una realidad operativa: el 45% del talento en México estima que hasta el 30% de sus tareas diarias puede automatizarse hoy mismo.

Del “Hacer” al “Pensar”

Con la automatización ganando terreno, el valor del empleado ya no está en la ejecución repetitiva, sino en el criterio. El reporte indica que las habilidades más valoradas para 2026 son aquellas que la tecnología no puede sustituir:

• Pensamiento crítico.
• Análisis estratégico.
• Toma de decisiones basada en datos.
• Capacidad de interpretar información en contexto.

“La IA amplifica el potencial humano, pero el criterio sigue siendo el principal motor de las decisiones… El talento que genera mayor valor es aquel que sabe integrar estas herramientas para optimizar procesos”, afirma Claudio Hidalgo, Presidente de WeWork Latinoamérica.

Espacios de trabajo inteligentes

El estudio también señala que el 61% de las empresas en México ya ha incorporado software con IA. Esto está transformando las oficinas en centros diseñados para la colaboración y el análisis, donde la tecnología habilita la eficiencia, pero el talento humano aporta la dirección estratégica.

El desafío para las organizaciones es claro: desarrollar talento que sepa trabajar con la inteligencia artificial, no competir contra ella.