Las mujeres conquistan empleos históricamente dominados por hombres

Ciudad de México, marzo de 2026.

Actualmente, la participación femenina en el mercado laboral presenta cambios estructurales. Principalmente, las mujeres conquistan sectores históricamente dominados por hombres. De hecho, profesiones como management, derecho y ciencias alcanzan la paridad. Incluso, algunas áreas presentan ya una ligera mayoría femenina. Sin embargo, los trabajos manuales y técnicos continúan siendo predominantemente masculinos.

La situación laboral en México

En México, la tendencia hacia una mayor participación femenina resulta muy clara. No obstante, el país mantiene un persistente rezago frente a economías desarrolladas. Según datos del INEGI, la participación económica femenina ronda el 46%. Por el contrario, los hombres superan el 75% de participación laboral.

Asimismo, esta brecha es significativa al compararla con la OCDE. Ciertamente, el promedio de esta organización internacional alcanza un 67%.

El enorme reto en la alta dirección

Adicionalmente, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) publicó cifras reveladoras. A continuación, detallamos la representación femenina corporativa actual:

• Primero, las mujeres ocupan apenas el 3% de las direcciones generales.
• Segundo, ellas representan el 15% en las posiciones financieras directivas.
• Tercero, el 26% de las direcciones jurídicas tienen liderazgo femenino.
• Finalmente, el 64% de las empresas carece de mujeres en estas posiciones.

Tristemente, si mantenemos esta tendencia actual, México alcanzará la paridad hasta 2043.

Impacto económico y productividad empresarial

Por otro lado, la firma ESSAD analizó este fuerte impacto económico.

“La igualdad de género no es solo un indicador social”. Por lo tanto, la consultora considera esto un gran multiplicador de productividad. Seguidamente, las empresas diversas innovan más rápido y toman mejores decisiones.

Afortunadamente, el IMCO calculó el beneficio de cerrar esta enorme brecha. Para lograr el promedio de la OCDE, México necesita incorporar 18.6 millones de mujeres. En consecuencia, el PIB nacional aumentaría 6.9 billones de pesos hacia 2035. Definitivamente, cerrar esta brecha representaría un gran catalizador de crecimiento económico. Para concluir, integrar más directivas fortalece los resultados financieros a largo plazo.