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Esta analogía la hago por varias razones, una de ellas es una excelente forma de crear circuitos de aprendizaje en el cerebro de una forma entretenida, por lo que estoy a punto de escribir tiene el toque fantástico de hablar de súper héroes pero está inspirado en hechos reales de personas reales, por lo que disfruta imaginarte a alguien cuando en relación a cada personaje.

Los 4 factores para desarrollar el talento

Definir que alguien es talentoso es sumamente subjetivo al igual que la definición de “alguien es inteligente”, en realidad es un perfecto balance entre cuatro elementos a considerar:

  1. Conocimiento: el cual se puede adquirir con hábitos de administración de información.
  2. Carisma: característica con la cual generalmente se nace o no se nace, cuando no existe es muy difícil de desarrollar.
  3. Carácter: se puede fácilmente identificar en la capacidad de decir “no” y lo que piensas sin temor al rechazo.
  4. Disciplina: creo que la cualidad menos enaltecida pero la más importante de todas.

El talento sin disciplina no sirve

Esto se da mucho porque generalmente las personas que saben que son talentosas precisamente abusan de ello para cubrir sus debilidades. Es común ver crecer a personas que no son las más talentosas sino simplemente disciplinadas llegar a tener mucho éxito. Sumando talento y disciplina es otro nivel, difícil de lograr pero la formula está más que demostrada en la cantidad de personas que hoy encabezan el negocio de Internet y los medios a nivel mundial.

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El ”Hulk”

  • Publicista: Es el que sólo con una buena regañada por parte del cliente incremente sus poderes creativos.
  • Mercadologo: El que sólo con altos niveles de presión y altos márgenes de riesgo saca lo mejor de si mismo.
  • Agencia: Es en la que sólo cuando se enoja el cliente al punto de destruir toda relación se aplica en proporcionar un mejor servicio.
  • Anunciante: Al que ha aprendido a negociar con la moneda del enojo y mientras más tratas de aplacarlo más se enoja, pero es una cuenta que crece.
  • Medio: El que se enoja cuando no le compras y te demuestra su poder.

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El ”Capitán América”

  • Publicista: El que parecía que había muerto y de repente resucita para salvar una cuenta.
  • Mercadologo: El que está acostumbrado a dirigir con la mentalidad de su época  pero se da cuenta que ahora debe de alinearse a la tecnología.
  • Agencia: La que siempre lleva su escudo porque sabe cómo es la Industria.
  • Anunciante: El que siempre está a la defensiva y viviendo en otra época.
  • Medio: El que te vende innovación pero de su época no de esta.

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El ” Thor”

  • Publicista: El que espera del cielo la inspiración, sino llega simplemente no llega.
  • Mercadologo: Se cree de otro planeta pero al final es igual de mortal que todos los demás.
  • Agencia: La que llega segura de que tiene una palanca en ”El Olimpo”.
  • Anunciante: El que siempre tiene el martillo en la mano.
  • Medio: El que llega con la actitud de “Tienes que comprarme”.

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El ”Iron Man” 

  • Publicista: El que tiene claro del potencial de la tecnología pero sabe que el factor humano es lo más importante.
  • Mercadologo: El que aprovecha a la tecnología para hacer mejor su trabajo.
  • Agencia: la que usa la tecnología para solucionar cualquier problema siempre con una persona.
  • Anunciante: El que sabe que la tecnología es la única forma de generar mayor valor con lo mismo.
  • Medio: El que realmente sabe innovar.

Seguro notas que mi súper héroe favorito es Ironman, la razón es porque su único súper poder es su mente y su gran apertura a la tecnología. Hoy estar en esta Industria y tener resistencia a la tecnología es muy peligroso. Por esto creo que la tecnología no es la meta sino un medio para liberar nuestro mayor potencial.

El éxito solitario no existe

Sin duda el valor que se puede generar es con personalidades complementarias, la idea del éxito aislado es verdaderamente falso y lo podemos ver en la historia de toda gran empresa.

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